Passer du salaire brut au salaire net, avec des exemples chiffrés

Pour passer du salaire brut au net, on retire du brut les cotisations salariales : au niveau du Smic, le net représente environ 79 % du brut.

Les offres d'emploi et les augmentations s'expriment presque toujours en brut, alors que c'est le net qui arrive sur le compte. Entre les deux, il y a les cotisations salariales, puis, depuis 2019, le prélèvement à la source de l'impôt. Ce guide explique la différence entre brut et net, donne les chiffres officiels du Smic 2026 comme repère, montre comment calculer ton propre taux à partir de ta fiche de paie et comment faire le calcul de tête.

Salaire brut et salaire net : la différence

Le salaire brut est le salaire avant déduction des cotisations sociales. Le salaire net est celui que perçoit le salarié après déduction de ces sommes. En pratique, les négociations sur le salaire s'expriment souvent en brut, et les deux montants figurent sur le bulletin de paie.

Les cotisations dites salariales sont à la charge du salarié et sont retirées du brut. Il existe aussi des cotisations patronales, payées par l'employeur en plus du brut : elles ne changent pas le net, mais elles augmentent le coût total d'un salarié pour l'entreprise.

Pour le calcul des cotisations, le salaire n'est pas la seule somme prise en compte : les indemnités de congés payés, les primes, les avantages en nature et les commissions entrent aussi dans la rémunération soumise à cotisations.

Passer du brut au net avec le Smic comme repère

La page Smic de Service-Public, vérifiée le 1er juin 2026, donne à la fois le brut et le net, avec cette précision : le net y correspond à la déduction des cotisations salariales et il est donné à titre indicatif.

Au niveau du Smic, le net représente donc 1 477,93 ÷ 1 867,02, soit environ 79,2 % du brut : les cotisations salariales prennent un peu moins de 21 %. Le montant mensuel correspond à 35 heures par semaine, soit 35 × 52 ÷ 12 heures par mois, environ 151,67 heures.

Ce ratio est un repère, pas une règle universelle : le taux exact dépend du statut, du contrat et du niveau de salaire, et ton bulletin de paie détaille chaque cotisation.

Calculer ton taux à partir de la fiche de paie

La méthode la plus fiable pour ton propre salaire consiste à partir de ta fiche de paie. Divise le net avant impôt par le brut : tu obtiens ton taux personnel, que tu peux ensuite appliquer à une augmentation ou à une offre d'emploi.

Par exemple, si ta fiche indique 2 200 € brut et 1 716 € net, ton taux vaut 1 716 ÷ 2 200 = 0,78. Une offre à 2 400 € brut donnerait alors environ 2 400 × 0,78 = 1 872 € net, si ton statut ne change pas.

Sur la fiche de paie, repère trois lignes : le salaire brut, le total des cotisations salariales et le net avant impôt. La première moins la deuxième doit donner la troisième, à quelques centimes près si d'autres éléments s'ajoutent, comme une prime ou une indemnité. Le prélèvement à la source apparaît ensuite, sur une ligne à part, avant le net effectivement versé.

Ces deux taux sont des exemples de calcul : le tien est celui de ta fiche. Pour estimer une augmentation en pourcentage, notre guide sur le calcul d'une augmentation en pourcentage détaille la méthode.

Les cotisations salariales et les pourboires

Les cotisations salariales financent la protection sociale du salarié. Une exception utile à connaître : selon la page « Salaire, primes et avantages » de Service-Public, les pourboires sont exonérés de cotisations et contributions sociales lorsque la rémunération mensuelle du salarié n'excède pas 1,6 Smic, soit 2 987,22 € brut ou 2 364,69 € net, et cette exonération peut s'appliquer jusqu'au 31 décembre 2028.

Ces deux montants confirment le ratio vu plus haut : 2 364,69 ÷ 2 987,22 donne aussi environ 79,2 %. C'est une bonne façon de vérifier qu'un calcul de proportion est juste, comme dans une règle des produits en croix.

Le prélèvement à la source, après le net

Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est prélevé directement sur le salaire. La page Prélèvement à la source de Service-Public explique que l'impôt est prélevé sur les revenus d'activité en même temps qu'ils sont perçus, selon un taux calculé par l'administration fiscale, et que le prélèvement figure sur la feuille de paie. Le taux peut être modifié si la situation change en cours d'année.

Il y a donc deux nets sur la fiche : le net avant impôt, celui qui sert au calcul du ratio, et le net versé après prélèvement. Avec 2 000 € net avant impôt et un taux de prélèvement de 5 %, le prélèvement vaut 100 € et le net versé 1 900 €.

Calculer son salaire net de tête

Pour un ordre de grandeur rapide au niveau du Smic, multiplie par 0,8 puis retire 1 % du brut. Pour 1 867 € : 1 867 × 0,8 = 1 493,60 €, moins 18,67 €, soit environ 1 475 €, à quelques euros du net officiel de 1 477,93 €.

Le même ratio sert pour une augmentation : au niveau du Smic, 100 € de plus en brut représentent environ 79 € de plus en net, avant prélèvement à la source. C'est pourquoi une hausse annoncée en brut paraît toujours plus généreuse sur le papier que sur le compte.

Pour un brut annuel, divise d'abord par 12 : 30 000 € par an font 2 500 € par mois, puis applique ton taux. Et pour comparer deux offres, compare toujours deux montants de même nature, brut avec brut ou net avec net.

Attention aussi au nombre de mois : si un contrat prévoit un treizième mois, le brut annuel se répartit sur 13 versements et non sur 12. Une offre à 32 500 € brut par an sur 13 mois donne 2 500 € brut par mois, plus un treizième versement ; sur 12 mois, le même brut annuel donnerait environ 2 708 € par mois. Le total sur l'année est le même, mais le budget mensuel change.

Ce type de calcul repose sur les pourcentages et la proportionnalité. Kalc propose environ dix minutes par jour sur les tables, les fractions, les pourcentages et l'algèbre, ce qui rend ces vérifications plus rapides.

Questions fréquentes

Comment calculer son salaire net à partir du brut ?

On retire les cotisations salariales. Le plus simple est de diviser le net par le brut sur sa fiche de paie, puis d'appliquer ce taux au nouveau brut.

Quel est le Smic net en 2026 ?

Selon Service-Public, 1 477,93 € net par mois pour 1 867,02 € brut, et 9,74 € net de l'heure pour 12,31 € brut. Le net est donné à titre indicatif.

Quelle est la différence entre salaire brut et salaire net ?

Le brut est le salaire avant déduction des cotisations sociales, le net est ce que perçoit le salarié après cette déduction. Les deux figurent sur le bulletin de paie.

Comment le prélèvement à la source réduit-il le salaire net ?

L'employeur retire l'impôt du net avant impôt, selon le taux calculé par l'administration fiscale. Avec 2 000 € et un taux de 5 %, on reçoit 1 900 €.

Combien de cotisations salariales retire-t-on au niveau du Smic ?

389,09 € par mois sur 1 867,02 € brut, soit un peu moins de 21 % du brut.