Para calcular el aguinaldo, multiplica tu salario diario por los días de aguinaldo que te corresponden, que por ley son al menos 15 al año.
Con el salario mínimo general de 2026, de 315.04 pesos diarios, un año completo da 4,725.60 pesos. Si no trabajaste el año entero, recibes la parte proporcional al tiempo trabajado, aunque ya no estés en la empresa. Esta guía explica qué dice la Ley Federal del Trabajo, la fórmula para el año completo y para el proporcional, la fecha límite de pago, los montos con el salario mínimo de 2026 y un truco para hacer la cuenta de cabeza.
Cuántos días de aguinaldo da la ley
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo fija el aguinaldo: un pago anual que debe hacerse antes del 20 de diciembre y que equivale, por lo menos, a quince días de salario. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) lo recuerda cada año y precisa que es una prestación irrenunciable.
Las palabras «por lo menos» importan: 15 días es el mínimo. Si tu contrato, el reglamento de la empresa o un contrato colectivo te dan más días, se calcula con esos días. Para saberlo, revisa tu contrato o pregunta en recursos humanos antes de hacer la cuenta.
Según la PROFEDET, el aguinaldo corresponde a las personas trabajadoras de base, de confianza, de planta, sindicalizadas, por obra o tiempo determinado, por temporada, eventuales, comisionistas, agentes de comercio y de seguros, vendedores y otras que se rijan por la Ley Federal del Trabajo.
La fórmula para calcular el aguinaldo completo
Si trabajaste todo el año, la fórmula es directa:
Aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo
Si cobras por semana, por quincena o por mes, divide el pago entre los días que cubre para obtener el salario diario. Con los 15 días mínimos de la ley, estos son algunos ejemplos:
| Salario diario | Cálculo | Aguinaldo de 15 días |
|---|---|---|
| 315.04 pesos (mínimo general 2026) | 315.04 × 15 | 4,725.60 pesos |
| 440.87 pesos (mínimo de la Zona Libre de la Frontera Norte 2026) | 440.87 × 15 | 6,613.05 pesos |
| 500 pesos | 500 × 15 | 7,500 pesos |
| 800 pesos | 800 × 15 | 12,000 pesos |
| 1,000 pesos | 1,000 × 15 | 15,000 pesos |
Tres errores frecuentes al hacer la cuenta:
- Multiplicar el salario mensual por 15. El aguinaldo se cuenta en días de salario, así que primero hay que pasar a salario diario.
- Olvidar los días que da el contrato. Si te corresponden más de 15, la cuenta con 15 se queda corta.
- Redondear antes de tiempo. En el proporcional, haz la división entre 365 al final para no perder centavos.
Si tu empresa da 20 o 30 días, cambia el 15 por ese número: con 500 pesos diarios y 30 días, el aguinaldo es de 15,000 pesos. La operación es la misma que en cualquier cálculo de porcentajes o impuestos, como el de nuestra guía para calcular el IVA sin calculadora.
Aguinaldo proporcional si no trabajaste el año completo
Quien no ha cumplido un año de servicios también tiene derecho: la ley le reconoce la parte proporcional del aguinaldo, conforme al tiempo trabajado y sin importar si sigue laborando o no en la fecha de pago. Es el caso de quien entró a mitad de año o de quien dejó la empresa antes de diciembre.
La fórmula reparte los 15 días entre los 365 del año:
Aguinaldo proporcional = salario diario × 15 × días trabajados ÷ 365
| Días trabajados en el año | Cálculo con 315.04 pesos diarios | Aguinaldo proporcional |
|---|---|---|
| 365 | 315.04 × 15 × 365 ÷ 365 | 4,725.60 pesos |
| 273 | 315.04 × 15 × 273 ÷ 365 | 3,534.49 pesos |
| 181 | 315.04 × 15 × 181 ÷ 365 | 2,343.38 pesos |
| 92 | 315.04 × 15 × 92 ÷ 365 | 1,191.11 pesos |
| 30 | 315.04 × 15 × 30 ÷ 365 | 388.41 pesos |
Es una regla de tres directa: si 365 días dan 15 días de aguinaldo, 181 días dan 15 × 181 ÷ 365, unos 7.4 días. Por eso, con medio año trabajado, el aguinaldo es aproximadamente la mitad del completo.
Un ejemplo completo: Luis gana 450 pesos diarios y dejó la empresa el 30 de junio de 2026, después de trabajar todo el semestre, es decir, 181 días. Su aguinaldo proporcional es 450 × 15 × 181 ÷ 365, unos 3,347.26 pesos. Con un año completo habría recibido 6,750 pesos, y la mitad de esa cifra, 3,375, es una buena comprobación rápida.
Fecha de pago del aguinaldo
El plazo es el mismo cada año: el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre. Si dejas la empresa antes, la parte proporcional te corresponde igualmente, porque la ley la reconoce aunque ya no estés laborando en la fecha de pago.
Si no te pagan o te pagan menos de lo que te corresponde, la PROFEDET ofrece asesoría gratuita y puede defender tu derecho. En la página de la PROFEDET de noviembre de 2025 se indica la atención en su oficina central de la Ciudad de México, en los procuradores de los estados y por teléfono en el 079, la línea del Gobierno de México.
Antes de reclamar, conviene tener la cuenta hecha: tu salario diario, los días trabajados en el año y los días de aguinaldo que te tocan. Con esos tres datos, la fórmula de la sección anterior da la cifra exacta.
Aguinaldo 2026 con el salario mínimo
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) fijó para 2026 un salario mínimo general de 315.04 pesos diarios, frente a 278.80 en 2025, y de 440.87 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte, frente a 419.88. Con 15 días de aguinaldo, el cambio queda así:
- Salario mínimo general: 4,182.00 pesos en 2025 y 4,725.60 pesos en 2026, es decir, 543.60 pesos más.
- Zona Libre de la Frontera Norte: 6,298.20 pesos en 2025 y 6,613.05 pesos en 2026, es decir, 314.85 pesos más.
El aumento del aguinaldo es del mismo porcentaje que el del salario: 13 % en el salario mínimo general y 5 % en la frontera norte, porque el aguinaldo es un múltiplo fijo del salario diario. Si tu salario es superior al mínimo, haz la cuenta con tu propio salario diario.
Cómo hacer la cuenta de cabeza
Multiplicar por 15 es más fácil de lo que parece: es multiplicar por 10 y sumar la mitad. Con 315.04 pesos, 315.04 × 10 = 3,150.40; la mitad es 1,575.20; y la suma da 4,725.60 pesos. Con 480 pesos diarios: 4,800 más 2,400, es decir, 7,200 pesos.
Para el proporcional, una aproximación rápida es pensar en meses: cada mes trabajado da algo más de un día de aguinaldo (15 ÷ 12 = 1.25 días). Con 4 meses, unos 5 días; con 6 meses, unos 7.5. Si quieres repasar cómo dividir sin calculadora, tienes los trucos para cada divisor en nuestro artículo sobre cómo dividir de cabeza.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de aguinaldo me corresponden por ley?
Al menos 15 días de salario por año completo, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Si tu contrato da más días, se aplican esos.
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
Antes del 20 de diciembre. Quien deja la empresa antes de esa fecha tiene derecho a la parte proporcional al tiempo trabajado.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?
Salario diario × 15 × días trabajados ÷ 365. Con 315.04 pesos diarios y 181 días trabajados, son 2,343.38 pesos.
¿Cuánto es el aguinaldo con el salario mínimo de 2026?
Con el salario mínimo general de 315.04 pesos diarios, 15 días dan 4,725.60 pesos. En la Zona Libre de la Frontera Norte, con 440.87 pesos, dan 6,613.05 pesos.
¿Se puede cobrar el aguinaldo si dejaste la empresa antes de diciembre?
Sí. La ley reconoce la parte proporcional del aguinaldo según el tiempo trabajado, aunque ya no estés en la empresa en la fecha de pago.
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